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Competition Service Product
为积极落实国家政策导向，助力企业“以赛选才”，优化人才结构，系统构建与企业高质量发展目标相适应的复合型财务人才能力发展框架，天扬特推出专业化竞赛服务。
Background
根据国务院国资委《关于中央企业加快建设世界一流财务管理体系的指导意见》（财资〔2022〕23 号）文件精神，财务管理是企业实现基业长青的重要基础和中心环节。文件明确提出，应“完善面向未来的财务人才队伍建设体系，健全财务人才选拔、培养、使用、管理和储备机制”，并“建立健全多层次财务人才培养培训体系，加强中高端财务人才队伍建设，提高中高级财务人才占比，推动财务人才结构从金字塔型向纺锤型转变”。
TALENT STRUCTURE TRANSFORMATION
提高中高级财务人才占比，加强中高端财务人才队伍建设，构建多层次财务人才培养培训体系。
为积极落实国家政策导向，助力企业“以赛选才”，优化人才结构，系统构建与企业高质量发展目标相适应的复合型财务人才能力发展框架，天扬特推出专业化竞赛服务。
Target Clients
适用于行政机关、各行业协会、企事业单位、集团公司及其所属各级单位。
GOVERNMENT
ASSOCIATION
ENTERPRISE
GROUP & SUBSIDIARIES
Service Scope
竞赛服务内容分为财务技能竞赛和财务知识竞赛两大方向，企业可根据需求自由组合。财务技能竞赛主要包括智能应用、经验实操、风采演绎三大类型。财务知识竞赛主要包括竞赛平台、竞赛考题、全流程竞赛组织、竞赛数据分析四项服务。
财务技能竞赛主要包括智能应用、经验实操、风采演绎三大类型。
财务知识竞赛主要包括竞赛平台、竞赛考题、全流程竞赛组织、竞赛数据分析四项服务。
Advantages
天扬自主开发的竞赛平台主要包括备赛系统、竞赛系统、现场决赛系统三大系统。可根据竞赛不同形式，匹配竞赛系统，可同时满足客户线上及线下竞赛需求，用户可通过竞赛平台随时查看竞赛进度。天扬的竞赛平台拥有多项软件著作权，配有专业人员提供技术支持，保障竞赛顺利进行。
拥有多项软件著作权 · 线上线下双模式 · 专业技术支持
天扬拥有一支专业的竞赛实施团队，具有丰富的大赛举办经验，先后组织实施了数十家全国以及大型建筑央企和省属企业的竞赛活动。
为了使竞赛规范有序地进行，天扬根据竞赛环节的各项流程，设计编写了赛务手册、参赛手册、工作手册、选手手册、观众手册等赛事手册，多方位地保障竞赛的完美呈现。
天扬根据不同竞赛的办赛经验，积极总结沉淀办赛成果，储备了一个完整的、专业的、数量庞大的竞赛题库，并由专业的专家团队进行维护和更新，并以每年 30% 的更新率进行题库补充，保证竞赛试题的质量和实操性。
天扬竞赛平台，会准确全面地对选手的考试情况进行数据分析，包括各单位分析和试卷分析。
通过分析能够更加准确客观地反映参赛选手的知识能力水平，为后续的竞赛学习提供有力数据支持。
Case Studies
在行业竞赛领域，公司依托“天扬杯”建筑业财税知识竞赛（2017、2021、2025 年三届竞赛累计超 23 万人参赛）及中国注册税务师协会全国税务师职业能力竞赛等品牌项目，形成了具有广泛影响力的赛事体系。
这些赛事不仅有效普及了国家财税政策法规，更在行业内部营造出“比、学、赶、帮、超”的积极氛围，助力企业系统选拔和培养了一批“精专业、懂管理、能创新”的高素质复合型财税人才，切实实现了“、以赛促用、以赛促管、以赛选才”的综合成效。
企业竞赛服务方面，我们已与多家中央企业及其下属单位建立了深度合作关系，覆盖中核集团、中国融通、中国建筑、中国铁建、中国交建、中国电建、中国能建、中国化学等一级央企，以及中国核建、中建一局、中建八局、中铁七局、中铁工业、中铁十二局、中铁建设等 30 余家二级单位，业务范围遍及工程、投资、工业、置业等关键领域，构建了稳定持续的合作网络。同时，在地方国企层面，我们也与陕西建工、山西建投、广州建筑等省市级大型企业开展合作，为其人才选拔与团队建设提供了坚实支撑。
竞赛服务内容分为财务技能竞赛和财务知识竞赛两大方向，企业可根据需求自由组合，天扬提供从备赛、竞赛到现场决赛的全流程专业化竞赛服务。
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