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Financial Skills Competition Service
构建多维评估体系,实现对参赛者综合素质的立体化、全景式考评,全面赋能财务人才由专业执行者向价值引领者转型。
Background
在当前财务职能加速从“核算记录型”向“价值创造型”战略转型的背景下,财务技能竞赛致力于构建多维评估体系,实现对参赛者综合素质的立体化、全景式考评。
竞赛内容不仅聚焦于选手在人工智能等前沿技术领域的应用能力,更注重夯实其在财务实务中的专业根基,同时通过多元化、创新性的表现形式,系统锤炼其战略思维、团队协作与组织影响力,全面赋能财务人才由专业执行者向价值引领者转型。
STRATEGY · TEAMWORK · INFLUENCE
Service Map
财务技能竞赛主要包括智能应用、经验实操、风采演绎三大类型。
Intelligent Application
Practical Operation
Talent Showcase
Intelligent Application
主要聚焦前沿科技与财务的深度融合,旨在考核与提升参赛者运用数字化工具赋能财务工作的能力。
重点考核通过数据文件上传、精准提问及智能交互,完成数据解析、关键要素提炼及可视化报告生成等任务,并需对分析过程进行逻辑清晰地阐述。
重点考察参赛者利用 BI 工具(如 Fine BI)进行多维度数据可视化、财务建模和深度业务分析的能力,将复杂数据转化为直观的商业洞察,支持战略规划。
在限定时间内,对提供的数据源进行清洗与预处理。基于业务需求,构建关键的财务指标,例如利润率、预算完成率等。
利用处理好的数据,在 BI 工具中创建一个战略概览仪表板。仪表板需包含多维度、可交互的图表,以全面呈现业务状况。基于仪表板,针对特定的业务问题(如定位业绩短板、分析增长动力)进行深入的交互式分析。
整合分析发现,提炼出具有深度的业务洞察。形成一份简要的最终报告,报告中需包含明确的战略性建议。
考核参赛者对财务流程的理解与自动化设计能力,包括如何设计、部署 RPA 机器人,实现重复性工作的自动化,解放人力,降本增效。
针对指定的财务流程(如银行对账、报销审核),进行任务分析。绘制详尽的流程设计文档,将原有的人工操作分解为机器可执行的逻辑步骤。在设计中规划关键判断节点与异常处理机制。
使用 RPA 开发工具,严格依据上一阶段的设计方案进行构建。开发一个能够稳定、准确运行的自动化机器人。确保机器人具备预设的容错与异常处理能力。
对开发完成的机器人进行运行效能评估。具体阐述其在实际业务场景中如何实现降本增效。简要说明该机器人的部署方案与后续维护计划。
Practical Operation
主要模拟真实财务工作场景,强调动手能力、流程规范与解决实际问题的综合素养。
考核会计档案整理的规范化与职业化水平。包括原始凭证的整理、粘贴、装订成册的整齐度、牢固度与美观度,体现财务工作的严谨性与基础功底。
每组需指派两名选手进行分工协作。
团队需协作完成完整的凭证装订流程,具体操作包括:
评委将依据以下三个维度对团队表现进行综合评分。
团队完成整个流程的效率。
凭证装订的规范性与美观度。
会计分录编制的准确性。
通过模拟企业完整的经营周期,让参赛者在高度仿真的市场环境中进行预算编制、资金运作、成本控制与投资决策,全面锻炼其战略思维、风险意识和协同作战能力。
各团队模拟运营一家企业,周期为 6~8 个年度。在初始阶段,需进行市场分析。基于分析,制定一份完整的商业计划,内容应明确战略定位与详细的财务预算。
在每一个模拟年度中,团队需完成一系列核心经营决策。决策内容包括资金运作、投资生产、市场营销等。同时,需要应对规则设定的动态市场事件。每年度结束后,必须准确编制相应的财务报表。
模拟经营结束后,需提交一份深度的经营复盘报告。报告应系统分析战略目标的执行成效。报告需剖析关键决策的得失原因。报告应阐述财务数据背后所反映的管理启示。
评委将根据多个维度对团队表现进行综合评分。评分标准包括:
企业的最终权益。
预算控制水平。
团队协作表现。
复盘报告的质量。
模拟内外部审计场景,考核参赛者对企业会计准则、审计流程的熟悉程度,以及快速、准确地从账证中发现异常、识别财务风险与内控缺陷。
在规定时间内,快速审阅所供企业的全套财务资料,包括账、证、表等。识别出可能存在重大错报的高风险审计领域。针对识别出的风险,设计具体、有针对性地进一步审计程序。
执行实质性测试与细节测试等审计程序。精准发现并记录各类问题,包括但不限于:
在工作底稿中,对每个问题做到明确描述、引用相关会计准则,并提出具体的账项调整建议。
将所有发现的问题按风险等级进行汇总。评估发现的问题对财务报表的整体财务影响。针对发现的内控缺陷和管理漏洞,形成关键的管理改进建议。最终提交包括工作底稿、问题汇总及管理建议在内的全套核查成果。
要求参赛者基于给定的企业财务与业务数据,深入剖析其盈利能力、营运效率、现金流健康状况等,并能撰写分析报告,提出有针对性地管理改进建议,促进财务与业务融合。
对提供的多年财务报表及业务数据进行整理。计算关键财务比率,并进行多期趋势分析。
深入分析企业盈利能力、营运效率与现金流状况之间的内在联系与驱动关系。基于分析,诊断出企业的核心财务问题及其背后的业务动因。
整合所有分析发现,形成具有数据支撑、兼具针对性与可行性的管理改进建议。最终撰写并提交一份逻辑清晰、结论明确的书面财务分析报告。
Talent Showcase
主要考核财务人员的软实力与综合素质展示,通过多样化的形式彰显个人魅力与团队协作精神。
一种寓教于乐的竞技形式,快速考核参赛者对会计科目、准则条款等专业知识的熟练度、反应速度及心理素质。
围绕财务领域的热点、难点问题展开辩论,锻炼逻辑思辨、快速反应与团队配合能力。
考核参赛者的语言组织、舞台表现力及传递观点、感染听众的能力。
要求参赛者在短时间内,将某个复杂的财务知识点,通过精炼、生动、结构化的方式进行讲解展示,考验其知识提炼与教学转化能力。
以团队形式,对一项复杂的综合实务案例进行深入研究、分析并形成解决方案,最后进行公开陈述,全面展示团队的问题解决、专业深度及成果呈现能力。
财务技能竞赛以智能应用、经验实操、风采演绎三大类型构建多维评估体系,聚焦人工智能等前沿技术领域的应用能力,夯实财务实务专业根基,系统锤炼战略思维、团队协作与组织影响力。
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