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人才测评与选拔服务(竞赛)
发布日期:2019-11-12
  •   人才测评与选拔服务(以下简称企业竞赛)是针对集团企业客户面临的财税相关专业人才的发现、选拔与晋升的现实困难,通过线上线下体系管理,专业试题出具,依靠成熟的网校平台,通过初赛、复赛、个人决赛和团体决赛等环节,全方位为企业选拔优秀人才。
服务背景
Service Background
  •   (一)行业财税政策变革
      习近平总书记强调:“加快建立现代财政制度,建立权责清晰、财力协调、区域均衡的中央和地方财政关系。建立全面规范透明、标准科学、约束有力的预算制度,全面实施绩效管理。深化税收制度改革,健全地方税体系。”
      (二)企业精细化管理需求
      精细化管理是企业发展的必要选择,是企业的战略规划贯彻实施的过程,是贯穿企业整体的管理模式,同时也是增强企业执行力,实现企业发展最终目标的重要途径。
      (三)企业人才选拔与培养要求
      人才是企业发展的根本,企业竞争归根到底是人才的竞争。人才是企业最重要的资源,只有最一流的人才,才能帮助企业成为最一流的企业。企业选拔人才、培养人才,也是企业发展的重要手段。
服务对象
Service Object
  • 适用于各行业企业集团及各所属单位。
服务效果
Service Effect
  •   (一)选拔人才
      通过专业竞赛测试、分析评价、组织选拔等线上、线下方式,为企业选拔出优秀单位与优秀个人,建立企业专业人才库,帮助企业做好人才的选拔与储备工作。
      (二)提升能力
      提高企业财税及相关板块人员的业务能力,促进企业精细化管理。增强企业核心竞争力,建立企业内部专业人才的有效测评与选拔。
      (三)优化管理
      适时引入竞赛,可以更新财税知识,提升专业能力,增强员工集体责任感,促进企业管理工作顺利开展。
服务阶段
Service Phase

20191111AC01

服务内容
Service Content

20191111AB10

服务案例
Service Case

20191111AB11
20191111AB12

服务案例
Service Case

20191111AB13

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