2021年11月1日上午，中铁十二局投资部执行总经理赵维华、中铁十二局物资公司总会计师张文清、中铁十二局建筑安装公司总会计师蔡小龙和中铁十二局物资公司财务科长赵进阳莅临天扬君合财税服务集团山西所调研指导，集团副总经理潘祥华、第五事业部总经理刘艳青及第五事业部市场总监张晋波热情接待并进行了座谈。在潘祥华副总经理的陪同下，中铁十二局领导一行参观了企业发展历程、会议室和办公区域，同时与天扬君合总经理赵丽对企业未来的合作与互利共赢进行了沟通交流。

潘祥华副总经理对中铁十二局领导一行的到来表示热烈欢迎，感谢各级领导长期以来对天扬君合财税服务集团给予的关心和支持，并表示此次调研指导必将对企业的发展起到极大的促进作用。

座谈会议中，天扬君合财税服务集团副总经理潘祥华详细介绍了集团概况、主导产业、企业荣誉、社会活动、社会责任及未来发展规划等情况，天扬君合财税服务集团第五事业部总经理刘艳青表达了希望能进一步推进战略合作关系的愿望。中铁十二局领导充分肯定了天扬君合财税服务集团取得的成绩，并对集团的发展给予了高度评价，期望天扬君合财税服务集团能够牢牢抓住机遇，推动企业快速发展。

感谢中铁十二局领导于百忙之中莅临天扬君合财税服务集团调研指导以及对集团的帮助与关怀，天扬君合财税服务集团将继续坚持 “专业、严谨、创新、分享”的企业文化精神，恪守“独立、客观、公正”的执业原则，依托专业化的技术团队，为客户提供全方位、优质高效的涉税服务，助力产业高质量发展，为山西省的经济和财税事业发展做出更多贡献！不忘初心，砥砺前行！

10月26-27日，北京天扬君合教育科技有限公司承办的山西建投2021年度财务系统同业务知识竞赛决赛成功举办，在为期两天的决赛过程中，全体参赛队员各显所能，凭借各自的实力赢得评委和观众们的一致认可，充分展现出财务队伍的良好风貌。

本次同业务竞赛旨在贯彻落实山西建投集团人才强企战略，有效提升财务人才队伍整体素质，更好服务企业高质量发展。比赛自今年3月份启动以来，山西建投集团2000多名财务人员踊跃参与，积极备战，经过机试、笔试等多轮激烈的角逐，共有21支队伍成功会师决赛。

最终，五建集团星空队和四建集团张晓玲分别获得团体竞赛一等奖和个人竞赛一等奖，建工集团、一建集团获“先进单位”奖，二建集团、三建集团、四建集团、五建集团获“优秀组织单位”奖。

通过此次竞赛，进一步激发了广大职工不断学习、奋勇争先的热情，营造了“比、学、赶、超”的良好氛围，锻造了一支专业化、全方位的高素质财务队伍。广大财务人员一致表示，将以竞赛为契机，持续对标先进典型，不断提升综合素质，把学习成果体现到工作效能的提升中，为集团全方位推动高质量发展作出积极贡献。

2021年10月20日，由北京天扬君合教育科技有限公司承办的中铁置业第三届财务会计职业技能大赛决赛在北京顺利闭幕。中国中铁财务部副部长杨涛现场观赛并颁奖，中铁置业党委书记、董事长杨智艳出席活动并讲话，总会计师牛光辉致开幕词。

杨智艳在讲话中指出，本次大赛通过选手们的竞答比拼，充分展现了财务团队实干兴企、企兴我荣的昂扬姿态和豪情斗志。他希望广大财务人员争做中国中铁财务系统的标杆榜样，为集团公司高质量发展做出应有的贡献。

牛光辉在开幕致辞中指出，举办财务会计职业技能大赛，旨在为广大财会人员营造持续学习、努力钻研、适应新常态、解决新问题的浓厚氛围，锤炼财会人员职业操守，提升专业技能，发现选拔优秀人才，打造极具战斗力、凝聚力、创造力，充满正能量的财会团队。

本次大赛分为个人笔试初赛和团体决赛两个阶段，共有13支团队，241名选手报名参赛。经过层层选拔，最终6个团队和13名个人演讲选手参加现场决赛。

经过紧张激烈的现场竞技，贺苗莹等20名个人获 “知识技能先进能手” ，逯丽华等13名个人获 “演讲才艺能手” ；财务共享服务中心、上海公司、山东公司分别荣获 团体一、二、三等奖 ，集团公司财务部、“雄安厦门联合队”、“物业安丰联合队”获得 优秀团体奖 。

本次财务会计职业技能大赛，为财务人员施展才华、展示风采提供了难得的平台，涌现出了众多优秀财务骨干，实现了 以赛促学、以赛促训、以赛促管、以赛选才 的目的，营造了“比学赶帮超”的良好氛围，促进了财务队伍专业知识技能和综合素质水平的稳步提升。

作为本次竞赛的承办方，天扬君合财税服务集团一如既往的秉持“专业、严谨、创新、分享”的企业精神为竞赛提供全流程的备赛服务和赛事服务，始终坚持高标准、严要求、以严谨务实的工作作风，圆满完成了竞赛各阶段的组织服务工作，天扬君合也将继续为企业的人才建设贡献自己的智慧和力量。

2021年10月18日至10月22日，北京天扬君合教育科技有限公司在国家税务总局税务干部学院成功举办了中国中铁电气化局集团有限公司第三期大数据背景下税务管理与规划培训班。来自中铁电气化局集团下属分、子公司财务部长、财务主管等共计67人参加培训。中铁电气化局集团财务部部长郝文明及财务共享中心常务副主任李季出席开班仪式暨表彰大会，郝部长做开班动员讲话。

郝部长在讲话中提到集团财务人员要加强财税知识的培训，提高人员素质，集团在发展中面临各种各样的挑战，要求各子分公司也要重视人才选拔工作。

开班仪式后，中铁电气化集团对在第二届“天扬杯”全国建筑业财税知识竞赛中获得优异成绩的个人、团队和在大赛中做出突出贡献的单位进行了表彰，并安排优秀个人代表进行了经验分享。

本次培训内容包括新会计准则重点难点问题涉税分析、企业内部控制及风险管理、当前我国宏观经济形势分析与研判、建筑企业会计核算和报表涉税分析、大数据背景下建筑企业税务风险防范及税务稽查重点、心理调适与压力管理、数字化转型与智能财务建设、学党史，唱红歌等。丰富的课程内容和老师们的精彩讲授得到了学员们的一致好评，培训取得圆满成功。

2021年10月18日至22日，北京天扬君合教育科技有限公司在国家税务总局税务干部学院成功举办了中国化学工程集团有限公司税务骨干培训班。中化工程集团公司领导高度重视此次培训，税务业务总经理刘伟龙代表集团公司领导出席开班仪式并做开班动员。来自中化工程集团下属分、子公司的财务部长、财务主管等共计54人参加培训。

刘伟龙在讲话中指出，本次培训目的是进一步提升集团公司及其所属企业税务管理水平，锻炼税务骨干队伍的业务能力，强化理论实际运用，降低税务风险，让参训人员学有所获，成为各单位税务领域的专家。

学院先后安排了党性教育、基础业务、技能提升典型案例、研讨交流等课程模块，具体包括《建筑企业核心税收政策与案例解析》、《建筑业全流程税务规划》、《资本运作（投融资）税务管理及案例分析》、《PPP项目全生命周期税收问题及案例解析》、《跨境工程中税务管理重点及案例解析》、《EPC总承包项目税务规划及案例解析》、《金三大数据下建筑企业税收风险管控》、《企业并购重组税务规划及案例分析》等课程。现场授课与互动答疑相结合，充分激发学员学习热情，促进实际工作问题的有效思考。晚间小组研讨也为学员提供了沟通与解决问题的条件，取得了良好的效果。

通过此次培训，学员掌握了建筑企业全流程税务规划，金三大数据下建筑企业税收风险管控要点，企业并购重组税务规划要点等多方面知识，并表示十分期待下一次的培训。

岁序更迭，华章日新。挥别不平凡的2020-2021年度，我们将大踏步迈入新的历史起点2021-2022年度。

翻开2021年美丽的画面，我们用汗水追逐梦想，用质量铸就卓越，用业绩成就辉煌，用拼搏赢创未来。

2021年10月26日，天扬君合财税服务集团 “凝心聚力 继往开来” 2021-2022年度集团工作会议隆重召开，本次年会邀请了省税协及企业和院校的领导参加并出席。

会议因疫情影响以各地区现场会议结合腾讯线上会议形式召开，主会场设置在集团发源地山西太原，分会场设置在北京、武汉、西安、成都、天津、上海、济南等地区，公司领导、顾问王书记及公司全体员工共计200余人参加。

本次会议由集团副总经理潘祥华主持，总经理赵丽在年度工作报告中对2021年公司取得的丰硕战果“点赞”，同时也对工作中存在的问题进行了系统梳理分析，总结经验，以利再战，并对2022年的工作进行了重点工作安排与部署。对新财年提出了规划与要求：一是树立做大做强的战略目标，要在三年内完成5A的资质认定，要按照5A所的要求，加速推进工作。二是全面提升经营指标，新财年的目标亿元签约，十大建筑企业，十大省级建工集团。三是加强职能部门建设，完善职能部门的工作职责及工作标准，提升职能部门的综合管理能力及后续水平。赵总全面总结了过去财年的工作，对新财年的工作做了详细的安排，对如何做今年工作提出了许多意见和要求。

副总经理杨晋平在会议中介绍了2021-2022年度集团目标责任书主要指标，落实了公司2021-2022年度经营工作任务，明确了新财年及今后三年的工作方向和奋斗目标。

董事长史文平宣读了新年度人事任命书、颁发聘书并讲话，与大家一同回顾2021，展望2022。他谈到：“天扬君合的荣誉与辉煌来之不易。荣誉与辉煌的取得，不独属于任何人，而属于公司的全体员工，是你们用自己的青春与汗水，见证了公司的成长，公司的每一项荣誉与辉煌，都离不开每一位员工的努力！如今，天扬君合又重新站在了一条新的、充满机遇与挑战的起跑线上，这是天扬坚持“专业化、品牌化、特色化”的必由之路，也是每一个天扬人不计个人得失、奋力拼搏的终极目标。面对机遇与挑战，寄语天扬人需要保持不断学习、积极进取的观念。” 董事长的讲话，实事求是，总揽全局，目标明确，针对性强，他结合企业目前的现状，提出了明确的要求和希望，是天扬人做好新财年工作的指南和总纲。

副总经理吕丰德和张宇对公司未来三年的发展进行了阐述， 2021年-2024年集团将紧紧围绕国家“十四五规划”发展纲要、行业指导意见，抓住国家经济发展的大势与机遇，树立“大而强、高而优”的战略目标，聚焦服务优势领域，抓住税务数字化大趋势，持续创新研究，坚持稳中求进，提升质量与效能，进一步提升公司在行业发展中的贡献度。

公司为了激励优秀团队和员工，调动广大员工的积极性和创造性，对在2021年度做出突出贡献的优秀团队和员工进行了表彰，鼓励大家以他们为榜样，在各自岗位上发光发热，为公司发展贡献自己的力量。

会议最后，集团顾问王书记做了重要讲话，他从集团的战略实施方面作了深刻的讲话，深入浅出，操作性强。李会长、张总会计师、冷主任分别从不同角度对集团的建设与发展提出了可塑性意见。集团副总经理潘祥华对本次会议做了深刻总结，认为上年度集团的经营形式主要有以下几个特点:一是市场拓展提规模，揽干分离、区域板块、财税沙龙以及葡萄串等措施的出台与实施，提升了市场，扩大了规模。二是绩效为先提效益，高业绩，高绩效，贡献者均有所得的绩效分配导向。提升了员工主人翁创效的意识，扩大了集团的整体收益。三是教育板块提形象，产品结构的调整，教育产品的扩张下，天扬杯竞赛的实施，大大提升了企业的形象，也实现了企业收益。四是加盟联盟显成效，提升企业服务，联盟加盟所开拓措施的出台、落实，大大推进了区域机构的建设，为后续提升5A所提供了业绩的保证。五是综合管理上台阶，集团职能部门优化职能分布，完成内部管理，推进薪酬改革，使其各项工作更加趋于科学合理，推进了事事有人做，人人有责任。

现场的嘉宾、领导的讲话致辞，对天扬的全面建设有着十分重要的指导意义，为大家一年的辛勤工作画上了圆满句号。

2021年我们同心协力，迎难而上！

2022年我们凝心聚力，继往开来！

一路走来，我们砥砺深耕，行稳致远。坚持文化引领，大力实施人才强企战略，加大人才的引进与培养，进一步增强全体员工的幸福感和归属感。凡心所向，素履以往，砺戈秣马，踔厉奋发！从此刻，向未来！

2022年，

让我们团结一心，乘风破浪！

让我们众志成城，迎接挑战！

让我们携手并进，筑梦远航！

让我们跨越巅峰，铸就辉煌！